Manager le handicap

Finalité : Manager les situations de handicap

Objectifs :

    • Prendre les bonnes décisions sur un plan légal et humain
    • Intégrer un travailleur handicapé
    • Gérer les inaptitudes et maintenir dans l’emploi
    • Communiquer sur la RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé)

Public :

Managers, Encadrants, Directeurs, Chefs de Service, Managers de proximité

Prérequis :

Occuper une fonction managériale, encadrer une équipe

Moyens :

    • Animation : photolangage, mises en situation ludiques, quiz, étude de cas pratiques, jeu Andy Cap (+ lien vers la page Andy Cap)
    • Documentation dématérialisée
    • Suivi post-formation selon les besoins

Adaptation :

    • Entretien structuré avec le commanditaire pour une adaptation du programme ou une création pédagogique sur mesure
    • Selon les besoins, envoi d’un questionnaire aux participants en amont de l’action de formation pour recueillir les attentes et moduler les séquences pédagogiques

Durée :

1 jour (7 heures)

Évaluation :

    • Exercices pratiques
    • Selon les besoins, questionnaire d’évaluation en fin de formation
    • Attestation nominative en fin de formation

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