Devenir référent Handicap

Finalité : Devenir Référent Handicap

Objectifs :

    • S’inscrire dans la politique handicap de l’entreprise ou de l’établissement
    • Repérer et compenser le handicap
    • Distinguer l’insuffisance professionnelle des conséquences du handicap
    • Accompagner la concertation entre les acteurs
    • Mener un entretien avec un salarié en situation de handicap
    • Communiquer sur la RQTH (Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé)

Public :

Référent Handicap, Correspondant Handicap

Prérequis :

Etre ou devenir le relais de la politique handicap

Moyens :

    • Animation : photolangage, mises en situation ludiques, quiz, jeux de rôles
    • Documentation dématérialisée
    • Suivi post-formation selon les besoins

Adaptation :

    • Entretien structuré avec le commanditaire pour une adaptation du programme ou une création pédagogique sur mesure
    • Selon les besoins, envoi d’un questionnaire aux participants en amont de l’action de formation pour recueillir les attentes et moduler les séquences pédagogiques

Durée :

1 à 2 jours (14 heures)

Évaluation :

    • Exercices pratiques
    • Selon les besoins, questionnaire d’évaluation en fin de formation
    • Attestation nominative en fin de formation

 

AUTRES FORMATIONS : Manager le Handicap – Maintenir dans l’Emploi – Recruter des Travailleurs Handicapés – Devenir Handituteur – Rendre les formations accessibles – IRP et Politique Handicap – Intégrer le Handicap psychique – Intégrer l’Autisme Asperger – Prévenir les Risques Psychosociaux – Détecter le Burn Out – Détecter le Harcèlement – Manager la diversité