Prévenir les risques psychosociaux

Finalité : Prévenir les risques psychosociaux

Objectifs :

    • Comprendre les risques psychosociaux (RPS)
    • Repérer les facteurs de risques
    • Agir sur les facteurs de bien-être

Public :

Managers et Encadrants, Professionnels des Ressources Humaines, Représentants du Personnel

Prérequis :

Occuper une fonction de Manager, RH ou Représentant du Personnel

Moyens :

    • Animation : analyse de films INRS, mises en situation, formation-action
    • Documentation dématérialisée
    • Suivi post-formation selon les besoins

Adaptation :

    • Entretien structuré avec le commanditaire pour une adaptation du programme ou une création pédagogique sur mesure
    • Selon les besoins, envoi d’un questionnaire aux participants en amont de l’action de formation pour recueillir les attentes et moduler les séquences pédagogiques

Durée :

0,5 à 1 jour (7 heures)

Évaluation :

    • Exercices pratiques
    • Selon les besoins, questionnaire d’évaluation en fin de formation
    • Attestation nominative en fin de formation

 

AUTRES FORMATIONS : Manager le Handicap – Devenir Référent Handicap – Maintenir dans l’Emploi – Recruter des Travailleurs Handicapés – Devenir Handituteur – Rendre les Formations Accessibles – IRP et Politique Handicap – Intégrer le Handicap Psychique – Intégrer l’Austime Asperger – Détecter le Burn Out – Détecter le Harcèlement – Manager la diversité