Recruter des travailleurs handicapés

Finalité : Recruter des travailleurs handicapés

Objectifs :

    • Générer des candidatures de travailleurs handicapés
    • Aborder le handicap en entretien
    • Créer la compatibilité handicap / emploi
    • Convaincre le Manager d’intégrer une personne en situation de handicap
    • Sécuriser le recrutement

Public :

Recruteurs

Prérequis :

Etre en charge du recrutement

Moyens :

    • Animation : photolangage, mises en situation, jeux de rôles
    • Documentation dématérialisée
    • Suivi post-formation selon les besoins

Adaptation :

    • Entretien structuré avec le commanditaire pour une adaptation du programme ou une création pédagogique sur mesure
    • Selon les besoins, envoi d’un questionnaire aux participants en amont de l’action de formation pour recueillir les attentes et moduler les séquences pédagogiques

Durée :

1 jour (7 heures)

Évaluation :

    • Exercices pratiques
    • Selon les besoins, questionnaire d’évaluation en fin de formation
    • Attestation nominative en fin de formation

AUTRES FORMATIONS : Manager le Handicap – Devenir Référent Handicap – Maintenir dans l’Emploi – Devenir Handituteur – Rendre les formations accessibles – IRP et Politique Handicap – Intégrer le Handicap psychique – Intégrer l’Autisme Asperger – Prévenir les Risques Psychosociaux – Détecter le Burn Out – Détecter le Harcèlement – Manager la diversité