Labelyzo©

Finalité : obtenir et faire vivre le Label Diversité

Objectifs spécifiques :

Préparer le plan d’actions du Label Diversité, redynamiser les équipes sur le Label Diversité, sensibiliser les collaborateurs

  • Type : jeu de plateau
  • Durée d’une partie : 1H30 en moyenne
  • Nombre d’équipes : 2 à 4
  • Nombre de joueurs (en plus de l’animateur) : 2 à 16
  • Joueurs : responsables ressources humaines, managers, représentants du personnel, étudiants filières management et ressources humaines
  • Contenu de la boîte : 1 plateau collectif, 4 pions, 1 dé, des jetons, des cartes question-réponse, 1 règle du jeu

LabelyzoDéroulement :

Au travers des questions qui se succèdent, chaque équipe doit progressivement maîtriser le cadre légal, identifier les mécanismes de discrimination, définir des processus RH favorables à la diversité, communiquer.

Les cartes questions-réponses, dans chaque catégorie, comportent 2 niveaux de difficulté détectables grâce à un code couleur (cartes foncées ou claires). LABELYZO© peut ainsi être utilisé à des fins d’expertise ou de sensibilisation.

 

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