Les aménagements de poste pour les travailleurs handicapés doivent être ajustés en fonction de leurs besoins ainsi que de leur environnement de travail. Une réévaluation régulière est essentielle pour garantir…
La Ressource Handicap Formation (RHF) est une aide créée et déployée nationalement par l'AGEFIPH, visant à améliorer l'accessibilité et l'adaptation des parcours de formation pour les personnes en situation de…
Le processus d’accompagnement des apprenants en situation de handicap comprend plusieurs étapes. Détection du handicap La détection du handicap est conseillée dès l’inscription. Il est de plus en plus fréquent…
Liste d’outils pédagogiques en ligne et asynchrones Les outils de formation asynchrones et en ligne sont variés.Voici une liste non exhaustive : E-learning : Cette modalité de formation se déroule entièrement…
L’origine du FALC Le concept du FALC (Facile à Lire et à Comprendre) trouve ses origines dans les mouvements de défense des droits des personnes en situation de handicap intellectuel…
Les points clés de l'accessibilité des supports pédagogiques selon les handicaps Handicap visuel : assurer un bon contraste entre le texte et l'arrière-plan, utiliser des polices lisibles et ajustables, intégrer…
Le site internet d'un organisme de formation (OF) est sa carte de visite. Il revêt une importance considérable pour l’image de l’OF en termes de réputation mais aussi d’efficacité à…
Le registre d'accessibilité constitue une preuve tangible de l'engagement d'un organisme de formation (OF) en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap. Ce document est obligatoire depuis le…
Financeurs Les organismes dits « financeurs » peuvent soit financer directement un matériel ou un service, soit instruire les demandes de financement pour le compte de l’employeur, de l’organisme de formation ou…
Le fait de ne pas savoir que la personne est en situation de handicap ou de ne pas comprendre les conséquences du handicap, notamment quand celui-ci est invisible, peut générer…
Les cursus de formations se sont multipliés ces dernières années. Voici une liste non exhaustive : Formations non-diplômantes Formations gratuites AGEFIPH : https://www.agefiph.fr/actualites-handicap/formation-en-ligne-gratuite-pour-toujours-mieux-accompagner-lalternance FIPHFP : https://www.fiphfp.fr/actualites-et-evenements/tous-les-dossiers-experts/professionnaliser-la-fonction-de-referent-handicap Formations payantes Alyzo : Formation…
Ce Référent Handicap est l’équivalent du Référent Handicap en entreprise dans le secteur privé. Références légales du Référent Handicap La loi n° 2005-102 du 11 février 2005 pour l’égalité des…
Le rôle de Référent Handicap en entreprise dans le secteur privé est spécifiquement encadré par la législation. Il vise à améliorer l'insertion professionnelle et le maintien dans l'emploi des personnes…
Le terme « Référent Handicap » peut désigner différents rôles selon le contexte dans lequel il est utilisé. Voici les principaux types de Référents Handicap. Référent Handicap en entreprise dans le secteur…
Le terme « Référent » recouvre une diversité de rôles et de responsabilités qui varient significativement selon les contextes institutionnels et organisationnels dans lesquels il est employé. Cette multiplicité des acceptions souligne…
Référent Handicap Qualiopi, entre Coach et Coordinateur de Projets Imaginez un métier qui combine les compétences d'un coach, d'un coordinateur de projets et d'un expert en réglementations, tout cela enrobé…
Dans l'univers en constante évolution de la formation, le rôle du Référent Handicap émerge comme une figure indispensable pour répondre aux exigences rigoureuses du référentiel Qualiopi. L'article qui suit explore…
La digitalisation du monde du travail présente à la fois des opportunités et des défis pour l'inclusion des personnes en situation de handicap. Voici les principaux défis posés par la…
Faut-il rompre les contacts et laisser le silence s’installer entre la personne en arrêt maladie et son employeur ? Ou garder le contact et préparer l’avenir ? Lorsqu'un employé est en arrêt…
Les différences entre le rôle de Référent Handicap et la prévention des risques professionnels sont plus ténues qu’autrefois. En effet, le Référent Handicap n’est plus centré sur le maintien dans…
En tant que Référent Handicap, lors des entretiens avec les Personnes en Situation de Handicap, notamment les entretiens de suivi, il est important de comprendre quel est l’impact du handicap…
Selon « Le handicap en chiffres, 2023, Panoramas de la DREES Social (INSEE) », 11% des actifs sont en situation de handicap. 4% ont un handicap déclaré, tandis que 7% pourraient gagner…
Sensibiliser… à quoi ? sur quoi ? pourquoi ? De nombreux freins à l’insertion des Personnes en Situation de Handicap découlent des : Méconnaissances : ignorance du cadre légal, de l’infinie diversité des situations de…
Peut-on jouer le rôle de Référent Handicap sans un engagement visible de la Direction ? L’importance du rôle de Référent Handicap est reconnue par toutes les personnes et tous les…
La formation est finie, je suis Référent Handicap : comment me présenter avec mon nouveau rôle ? Après avoir suivi une formation pour devenir Référent Handicap, le moment est venu de vous…
Le Référent Handicap a suivi une formation d'un ou plusieurs jours pour jouer le rôle qui lui est confié. Sa tête est pleine. C’est son premier jour en tant que…
J’ai déjà plus de travail qu’il n’y a d’heures dans mon contrat. Et le rôle de Référent Handicap s’ajoute à tout le reste. ☹ Le rôle de Référent Handicap, obligatoire dans…